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薪酬绩效实战落地专家,著有《薪酬设计与绩效考核全案》
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赵国军—­­薪酬设计与员工激励(2016) 授课时间: 年 月 日 授课对象:公司中高层管理者 授课时长:6学时 课程特点:理念、技能、方法同步提升,实际案例分享讨论 第一部分 薪酬绩效管理剖析(1
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赵国军——中高层管理干部人力资源管理技能提升(2016) 授课对象:公司中高层管理者 授课时长:6学时 课程特点:理念、技能、方法同步提升,实际案例分享讨论 第一部分 人力资源管理的几个基本问题(
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赵国军——员工激励与绩效管理(2016) 授课时间: 年 月 日 授课对象:公司中高层管理者 授课时长:6学时 课程特点:理念、技能、方法同步提升,实际案例分享讨论 第一部分 薪酬绩效管理剖析(12
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赵国军——突破绩效管理课程(2016) 导读 绩效考核推行多年,到底效果怎么样,如何更好的推进绩效管理、绩效考核工作? 绩效管理为什么得不到各级管理者和员工重视?考核不仅没起到积极作用,反而引起员工
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授课时间: 年 月 日 授课对象:公司中高层管理者、人力资源管理者 授课时长:6学时 课程特点:理念、技能、方法同步提升,实际案例分享讨论 第一部分 战略规划方法及步骤(90分钟) 导读:3人5人问
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水木知行绩效考核实战训练营一、课程信息:课程名称:绩效考核实战训练营开课时间:2015年3月28-29日、5月30-31日、8月29-30日、11月28-29日2016年3月19-20日、5月12-1
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水木知行薪酬设计实战训练营一、课程信息:课程名称:水木知行薪酬设计实战训练营开课时间: 2016年3月15-16日、5月7-8日、6月20-21日、8月6-7日、9月19-20日、11月12-13日、
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水木知行绩效考核实战训练营一、课程信息:课程名称:绩效考核实战训练营开课时间:2015年3月28-29日、5月30-31日、8月29-30日、11月28-29日2016年3月19-20日、5月12-1
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水木知行薪酬设计实战训练营一、课程信息:课程名称:水木知行薪酬设计实战训练营开课时间:2015年3月26-27日、5月23-24日、8月22-23日、11月21-22日 2016年3月15-16日、5
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授课对象:公司管理层及骨干员工授课时长:6学时或12学时课程特点:理念、技能、方法同步提升,实战案例互动讨论第一部分 什么是绩效管理(90-180分钟)一、管理及管理核心问题(90分钟课程,根据需要选
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